氣象局下發(fā)領導干部問責實施細則 8情形將被問責
來源：網(wǎng)絡資源 2009-10-31 21:54:26
摘要：《實施細則》規(guī)定領導干部的問責方式有責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。此外，引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。
近日，中國氣象局下發(fā)《關(guān)于實行領導干部問責的實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》）通知，對氣象部門領導干部問責制進行了詳細規(guī)定。
該文件是中國氣象局根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，結(jié)合氣象部門實際制定的，目的是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對氣象部門各級領導干部的管理和監(jiān)督，增強領導干部的責任意識和大局意識，提高領導氣象事業(yè)科學發(fā)展的能力，促進氣象事業(yè)又好又快發(fā)展。
《實施細則》規(guī)定了八種問責情形：氣象部門領導干部違反規(guī)定擅自決策或決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；未履行汛期氣象服務或者重大氣象保障服務職責，造成重大氣象服務失誤的；不執(zhí)行上級決策命令、不遵守各項管理制度，造成惡劣影響或者嚴重后果的等�！秾嵤┘殑t》還對從重問責、從輕問責及問責程序等方面內(nèi)容進行了規(guī)定。
《實施細則》規(guī)定領導干部的問責方式有責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。此外，引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。
該文件規(guī)定，對領導干部實行問責時要堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則，將追究責任與改進工作相結(jié)合，注重教育，慎重處罰。
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