從上海的發(fā)展看專業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)
2009-09-01 22:17:50新浪考試
從上海的發(fā)展看專業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)
(3)從增加投資四萬(wàn)億中選專業(yè)。
國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議確定了當(dāng)前進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施。一是加快建設(shè)保障性安居工程;二是加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);三是加快鐵路、公路和機(jī)場(chǎng)等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);四是加快醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育事業(yè)發(fā)展;五是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè);六是加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整;七是加快地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建各項(xiàng)工作;八是提高城鄉(xiāng)居民收入;九是在全國(guó)所有地區(qū)、所有行業(yè)全面實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革;十是加大金融對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支持力度。初步匡算,實(shí)施上述工程建設(shè),到2010年底約需投資4萬(wàn)億元。
實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、增加投資四萬(wàn)億,對(duì)抵御國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)的不利影響,對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng),對(duì)全國(guó)各行各業(yè)都有著良好的積極影響。雖然4萬(wàn)億元投資計(jì)劃到2010年底,但實(shí)施是延時(shí)的,其積極影響更是滯后多年的,有很大可能是過(guò)渡到世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)?稍黾油顿Y四萬(wàn)億,使哪些行業(yè)受惠更大,與哪些專業(yè)聯(lián)系更緊密呢?諸如……
(4)從上海的發(fā)展看專業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
未來(lái)三到五年內(nèi),上海最緊俏的人才集中在哪里?答案是文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息和港航六大領(lǐng)域;以及汽車、航天航空、裝備制造、船舶制造、工程建設(shè)、軌道交通等又六大領(lǐng)域。
汽車領(lǐng)域行業(yè)需求
上海汽車工業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員約7萬(wàn)人,預(yù)計(jì)“十一五”期間從業(yè)人員將超過(guò)10萬(wàn)人。今后幾年上海汽車工業(yè)的人才需求主要集中在以下7個(gè)方面:一是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人才;二是汽車設(shè)計(jì)及開發(fā)人才;三是關(guān)鍵零部件人才;四是汽車服務(wù)貿(mào)易人才;五是高技能人才;六是汽車文化人才;七是其他專業(yè)技術(shù)人才。
上汽股份人力資源部經(jīng)理朱慶敏認(rèn)為,根據(jù)預(yù)測(cè),未來(lái)3——5年上汽需要各類專業(yè)人才1萬(wàn)多名,其中50%是研發(fā)人才。目前上汽每年要引進(jìn)人才2000多人,其中一半是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,一半是社會(huì)人才。
工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)需求
目前上海建筑行業(yè)具有職業(yè)資格的人才共64526人,占建筑業(yè)總?cè)藬?shù)的比例為6.4%。隨著上海世博會(huì)集中籌備實(shí)施期的到來(lái),航運(yùn)中心、空港城、海港新城的建設(shè)以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn),郊區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,上海建筑業(yè)人才在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求;另外人才分布不均勻,人員大部分集中在幾個(gè)大企業(yè),中小企業(yè)對(duì)人才的需求更加旺盛;人才的創(chuàng)新能力總體上還不夠強(qiáng),缺乏既掌握專業(yè)知識(shí),又有管理、經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的建筑項(xiàng)目管理復(fù)合型人才,缺乏建設(shè)航運(yùn)中心、空港城、軌道交通等大型公用項(xiàng)目的高端技術(shù)人才。在“十一五”期間,上海工程建設(shè)領(lǐng)域急需科研和管理人才、執(zhí)業(yè)資格人才和高級(jí)技能人才。
裝備制造領(lǐng)域行業(yè)需求
“十一五”期間,上海裝備制造業(yè)將著眼于形成高端與引領(lǐng),重點(diǎn)發(fā)展發(fā)電設(shè)備、輸配電設(shè)備、軌道交通設(shè)備、微電子裝備、核電、煤液化及先進(jìn)采煤設(shè)備、重型裝備、數(shù)控機(jī)床及機(jī)電一體化設(shè)備、環(huán)保成套設(shè)備、儀表控制設(shè)備等領(lǐng)域,到2010年上海裝備制造業(yè)產(chǎn)值將達(dá)1.4萬(wàn)億元,占全市工業(yè)總產(chǎn)值比重52%左右。
上海電氣人力資源部經(jīng)理薛燕說(shuō),作為上海裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè),上海電氣在每個(gè)領(lǐng)域的人才缺口都非常大。集團(tuán)提出每年引進(jìn)人才不低于1000人,其中大學(xué)生800人左右。此外,集團(tuán)從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才也在大幅遞增,但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
航天航空領(lǐng)域行業(yè)需求
隨著上海航天航空產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,對(duì)高層次人才的需求更迫切。上海航天產(chǎn)業(yè)將在新型運(yùn)載火箭、天地往返運(yùn)輸飛行器、深空探測(cè)及探月工程、載人航天工程、太空實(shí)驗(yàn)室、推進(jìn)衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化、新能源及環(huán)保設(shè)備等重點(diǎn)領(lǐng)域開展研制工作。上海航天局人事部副部長(zhǎng)徐偉中認(rèn)為,從人才總量來(lái)說(shuō)他們可以完成未來(lái)5——10年國(guó)家交給的任務(wù),但要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和技術(shù)突破的話,重點(diǎn)領(lǐng)域科研生產(chǎn)管理的領(lǐng)軍人才和高層次學(xué)科技術(shù)帶頭人相當(dāng)匱乏,個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員相當(dāng)緊缺。
上海航空產(chǎn)業(yè)正在全力開展ARJ21支線飛機(jī)的研發(fā),爭(zhēng)取在2009年首批交付客戶,同時(shí)還在努力爭(zhēng)取國(guó)家自主研發(fā)干線飛機(jī)的項(xiàng)目。中國(guó)一航上海航空工業(yè)(集團(tuán))有限公司人力資源部部長(zhǎng)徐泓說(shuō),目前公司面臨的關(guān)鍵問(wèn)題是大量缺人,目錄上的人才類別涵蓋了涉及飛機(jī)制造的所有專業(yè)。目錄的引領(lǐng)作用也十分明顯,上周已有一名香港大學(xué)的博士后主動(dòng)前來(lái)聯(lián)系希望加盟。
船舶制造領(lǐng)域行業(yè)需求
上海市政府對(duì)船舶制造業(yè)十分重視,將船舶制造業(yè)列為先進(jìn)制造業(yè)的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展,長(zhǎng)興造船基地、外高橋二期、臨港柴油機(jī)基地進(jìn)入關(guān)鍵的建設(shè)期,到2010年造船能力將達(dá)到800萬(wàn)噸。上海船舶工業(yè)公司綜合管理部的龔國(guó)青認(rèn)為,目前上海船舶制造業(yè)迫切需要船舶和海洋工程的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)和制造技術(shù)方面的專業(yè)人才,以及船用柴油機(jī)等配套設(shè)備及相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)人才,國(guó)際工程項(xiàng)目管理和大型設(shè)備的維護(hù)、管理方面的高級(jí)人才。他說(shuō),當(dāng)前大家迫切需要改變?cè)齑瑯I(yè)是“臟、苦、累、差”的觀點(diǎn),就拿大型LNG船來(lái)說(shuō),走進(jìn)去不僅要穿鞋套,里面還全部是空調(diào)環(huán)境。
軌道交通領(lǐng)域行業(yè)需求
上海“十一五”規(guī)劃綱要明確提出,到2010年上海軌道交通運(yùn)營(yíng)里程達(dá)到400公里的目標(biāo)。實(shí)施上海城市軌道交通“十一五”建設(shè)規(guī)劃,迫切需要打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。預(yù)計(jì)到2010年,上海軌道交通行業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到1.4萬(wàn)人左右,人才擁有量達(dá)到4200人左右。而目前上海軌道交通行業(yè)有從業(yè)人員6049人(不含派遣工、勞務(wù)工),人才隊(duì)伍存在結(jié)構(gòu)型矛盾,高級(jí)人才匱乏,現(xiàn)有青年人才掌握核心技術(shù)的能力還不強(qiáng);人才隊(duì)伍總量不足,專業(yè)分布不合理;軌道交通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備安裝設(shè)計(jì)等專業(yè)人才缺口較大。
又六大領(lǐng)域人才現(xiàn)狀和需求:
文化領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:總量不足;高層次、拔尖人才緊缺;人才結(jié)構(gòu)不合理;創(chuàng)意人才嚴(yán)重不足;產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才匱乏。行業(yè)需求:七大類別,分別是社科、圖情、文博、出版、文藝、新聞、網(wǎng)絡(luò)及其他。
金融領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:基礎(chǔ)型人才基本能滿足目前的行業(yè)發(fā)展需要,但領(lǐng)軍人才相對(duì)缺乏,人才隊(duì)伍的國(guó)際化水平不高。行業(yè)需求:大致可分為管理、研究和技術(shù)支持、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)三類,共涉及21個(gè)人才類別。
生物與醫(yī)藥領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:高層次專業(yè)人才主要集中在研究所和高校;36歲至54歲的中青年知識(shí)分子是承擔(dān)科研重任的主力軍。行業(yè)需求:重點(diǎn)是生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究人才等14個(gè)方向的人才,主要分為研究、開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化以及市場(chǎng)和管理三個(gè)類別。
新材料領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求與傳統(tǒng)培養(yǎng)方式不適應(yīng)、產(chǎn)業(yè)鏈的分布與專業(yè)技術(shù)人才的分布不適應(yīng)、企業(yè)的現(xiàn)代化與現(xiàn)有專業(yè)人才的能力不適應(yīng)。行業(yè)需求:特別缺乏五類人才,分別是高層次科學(xué)研究原創(chuàng)型、復(fù)合型、工程開發(fā)型、高技能、營(yíng)銷推廣型人才。
電子信息領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:從業(yè)人員約為40萬(wàn)人,領(lǐng)域內(nèi)部不同行業(yè)間碩士以上人員所占比例差異很大。
行業(yè)需求:各產(chǎn)業(yè)需求不同,比如集成電路產(chǎn)業(yè)最緊缺的是領(lǐng)軍人才;信息服務(wù)業(yè)緊缺美術(shù)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、主要編程等高級(jí)人才,設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、維護(hù)工程師等中級(jí)人才也十分搶手。
港航領(lǐng)域——
現(xiàn)狀:人才的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高,專業(yè)門類齊全。但仍然存在總量偏少、分布不均、拔尖奇缺和知識(shí)陳舊等問(wèn)題。行業(yè)需求:需要港口規(guī)劃人才、熟悉遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)和國(guó)際集裝箱運(yùn)輸管理及運(yùn)作的港口經(jīng)營(yíng)人才、熟悉國(guó)際航運(yùn)交易市場(chǎng)規(guī)律和業(yè)務(wù)的航運(yùn)經(jīng)紀(jì)人和交易人才、熟悉海事法律與海事處理業(yè)務(wù)的法律人才。