廣西2019年幼兒園教師學(xué)歷提升計(jì)劃工作要求

　　工作要求

　　（一）幼兒園教師學(xué)歷提升是加強(qiáng)新時(shí)代幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)和深化教師教育改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對于提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要意義。高職擴(kuò)招是國家基于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的重大決策部署。各地教育行政部門要充分認(rèn)識新形勢下幼兒園教師學(xué)歷提升計(jì)劃的重要性，抓住高職擴(kuò)招機(jī)遇，落實(shí)責(zé)任、精心組織，確保幼兒園教師學(xué)歷提升計(jì)劃順利開展。

　　（二）各地教育行政部門要在摸清需求底數(shù)、吃透政策的基礎(chǔ)上，動(dòng)員各方力量，加大宣傳動(dòng)員。各幼兒園、幼教機(jī)構(gòu)要支持和鼓勵(lì)本單位符合條件的教師參加學(xué)歷提升，并積極為教師創(chuàng)造條件，解決好教師進(jìn)行學(xué)歷提升的后顧之憂。

　　（三）各有關(guān)招生高校要嚴(yán)格按規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，切實(shí)做好招生錄取工作。采取有力措施，確保招生錄取工作程序規(guī)范、公平公正。對未按規(guī)定程序和考試、錄取標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的違規(guī)違紀(jì)招生錄取行為，將取消招生資格，并視情節(jié)依法依規(guī)追究有關(guān)工作人員和所在單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　�。ㄋ模└饔嘘P(guān)高校要根據(jù)培養(yǎng)對象特點(diǎn)，合理設(shè)置課程體系，創(chuàng)新教學(xué)組織形式，改革考核評價(jià)方式，既要保證培養(yǎng)質(zhì)量，又要妥善解決工學(xué)矛盾，確保參加學(xué)歷提升的幼兒園教師能順利完成學(xué)業(yè)，提升專業(yè)素養(yǎng)。
 

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