溫州大學后勤集團開展“立足新起點、錨定新目標、搶抓新機遇，奮力書寫新時代學校改革發(fā)展新篇章”大討論活動
2019-03-20 10:59:52網絡資源
“后勤人要進一步體現擔當，履行職責，展現作為，發(fā)揮作用。”近日，溫州大學后勤集團召開“立足新起點、錨定新目標、搶抓新機遇，奮力書寫新時代學校改革發(fā)展新篇章”大討論活動，后勤集團黨政班子全體成員和各部門負責人參加會議，圍繞學校改革發(fā)展和后勤管理服務等相關問題進行討論。與會人員分別從教育發(fā)展對后勤服務的新要求、財稅政策對企業(yè)運營的影響、內陸省份經濟發(fā)展對員工招聘的影響、學校高水平發(fā)展對后勤體制機制改革、人員素質提升、師生滿意度提高等方面的要求等方面開展熱烈討論。
為貫徹落實學校第四屆教職工暨工會會員代表大會第四次會議精神，牢牢把握我國我省高等教育發(fā)展和我市經濟社會發(fā)展的新戰(zhàn)略新部署新任務新機遇，錨定努力創(chuàng)建“博士學位授予單位”和“‘省市共建’省重點建設高校”戰(zhàn)略目標，動員全校教職員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、改革創(chuàng)新，進一步破除發(fā)展阻力、激發(fā)發(fā)展活力、增強發(fā)展動力、增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，著力推動具有鮮明地域特色、國內知名的高水平教學研究型大學建設。新學期開學以來，溫州大學在全校范圍內組織開展“立足新起點、搶抓新機遇、錨定新目標，奮力書寫新時代學校改革發(fā)展新篇章”大討論活動。
各單位紛紛行動起來，緊緊圍繞“觀念怎么變”“力量怎么聚”“工作怎么做”三個研討主題，對現階段學校和各單位建設發(fā)展的目標與理念、方法與手段、水平與要求、管理與服務等方面存在的重點難點問題進行全面梳理和反思，深入查找體制機制、思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的問題和不足，進一步營造勇于探索、激勵創(chuàng)新、奮發(fā)有為、致力發(fā)展的濃厚氛圍，為奮力書寫新時代學校改革發(fā)展新篇章提供堅強有力的思想保障。
“堅持以問題為導向，找準束縛學校發(fā)展的突出問題，深入剖析存在問題的根本原因，在‘觀念怎么變’‘力量怎么聚’‘工作怎么做’上增強共識，提出建議。”校黨委書記謝樹華指出，通過大討論活動，要進一步增強廣大教職員工的奮進意識、創(chuàng)新意識、實干意識，提升執(zhí)行能力、發(fā)展能力、服務能力，大力提升立德樹人和師生服務水平，著力解決服務軟環(huán)境不優(yōu)、服務質量不高問題。
據了解，學校還利用廣播、電視、報紙、網站、“兩微一端”等傳播渠道，制訂宣傳方案，開辟專題專欄，及時報道大討論活動情況，深入宣傳各單位開展討論的好做法、好經驗。
