淮北師范大學(xué)召開人才工作專題會議

　　2019年2月21日上午，淮北師范大學(xué)在行政樓第二會議室召開人才工作專題會議。副校長李鐵范主持會議，人事處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處等相關(guān)職能部門及各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人參加會議。

 

　　李鐵范在會上指出，要堅持黨管人才，堅決貫徹落實人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，將人才工作作為學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)工作。結(jié)合學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)尤其是博士點(diǎn)立項建設(shè)工作，李鐵范提出了五個方面的意見和建議：第一，清醒認(rèn)識我校人才工作面臨的嚴(yán)峻形勢。學(xué)校人才隊伍建設(shè)面臨著人才總量不足，結(jié)構(gòu)不優(yōu)不平衡，高層次領(lǐng)軍人才尤其是高水平的學(xué)科帶頭人極度緊缺等方面的問題。第二，充分認(rèn)識人才工作在學(xué)校發(fā)展中的重要意義，牢固樹立“人才是第一資源”的意識。學(xué)校黨委高度重視人才工作，沒有人才，一切工作無從談起，面對現(xiàn)在人才競爭異常慘烈的環(huán)境，各單位部門都要提高認(rèn)識。第三，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制。逐步建立健全以學(xué)校統(tǒng)籌，職能部門綜合協(xié)調(diào)，各學(xué)院主導(dǎo)推進(jìn)、落實的人才工作運(yùn)行體制。構(gòu)建良好的人才保障機(jī)制，人才引進(jìn)實行目標(biāo)責(zé)任制，從校領(lǐng)導(dǎo)到職能部門到各學(xué)院一起捆綁，獎懲結(jié)合；同時在人才項目、職稱評審、崗位聘用方面向優(yōu)秀人才傾斜，為教師發(fā)展提供更多機(jī)會和平臺。第四，創(chuàng)新人才工作思路，堅持引培并舉。人才引進(jìn)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，實行“全職引進(jìn)”與“柔性引進(jìn)”相結(jié)合；全力實施青年教師博士化工程。第五，堅持關(guān)心、尊重、服務(wù)理念，營造良好的用人、留人環(huán)境。以情感留人，各單位部門都要做好服務(wù)工作，強(qiáng)化后勤保障，關(guān)心幫助解決他們的實際困難，解決人才的后顧之憂；以事業(yè)留人，人盡其才，為人才發(fā)展搭建更優(yōu)更好的平臺。

 

　　會上，人事處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處等職能單位負(fù)責(zé)人，通報了2018年以及2019年人才引進(jìn)和進(jìn)展情況，并介紹了學(xué)校本年度即將開展實施的相關(guān)人才政策、舉措。各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人也做了充分交流發(fā)言，提出了各自的見解和合理化的意見建議。（通訊員：周錕 蔣雪雪 王成）