企業(yè)與勞動者及個人收入分配知識點

　　第五課  企業(yè)與勞動者個人收入的分配

　　1、企業(yè)的含義

　　企業(yè)是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品和服務的經濟組織。

　　任何所有制性質的企業(yè)都有一定的組織形式。企業(yè)的組織形式有公司制、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。公司制是現代企業(yè)主要的典型的組織形式。

　　2、公司的含義、類型和組織機構

　　公司是依法設立的，全部資本由股東出資、以營利為目的的企業(yè)法人。

　　公司的組織結構：股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜�？偨浝砑捌渲�手組成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，監(jiān)督董事會與經理的工作。這些機構之間權責明確、互相制衡，有效提高公司的運行效率和管理的科學性。

　　有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別？

　　最大的區(qū)別：能否向社會公開發(fā)行股票，募股籌資。

　　3、公司經營成功的主要因素

　　公司要制定正確的經營戰(zhàn)略。

　　公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。

　　公司要誠信經營，樹立良好的信譽和形象。

　　4、什么是企業(yè)的信譽和形象？為什么要樹立良好的信譽和形象？怎么樣樹立？

　　企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。

　　原因：

　�。�1）企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產是企業(yè)所特有的，是經過長期的努力形成的。它滲透在企業(yè)經營和管理的每一個環(huán)節(jié)，并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新，最終通過產品和服務在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

　�。�2）公司是否誠信經營，關系到企業(yè)成敗。

　　如何：

　　開展正當競爭，主要依靠提高質量、改進技術、降低成本、創(chuàng)立名牌等取得競爭的勝利；反對和抵制假冒偽劣、商業(yè)欺詐等不正當競爭行為。

　　5、誠信在經濟生活和個人生活中的作用？

　�。�1）誠實守信，是市場經濟的重要基礎，是市場經濟的“生命線”。倡導誠實、信用原則，有利于規(guī)范市場經濟秩序，促進社會主義市場健康、快速、協(xié)調發(fā)展。

　　（2）誠信是個人“立身處世”的準則，誠實守信，就會得到銀行的支持，就會得到實惠、受到尊重。相反，失去信用，就會損害自己的形象，給自己帶來諸多的不便。

　　第七課 個人收入的分配

　　1、我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產要素分配結合起來的分配制度的客觀必然性。

　　生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式。

　　在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，相應地必然實行按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配與按生產要素分配結合起來的分配制度。

　　2、按勞分配的基本內容和作用

　　按勞分配的基本內容：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動的數量和質量為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。

　　實行按勞分配的作用：實行按勞分配，勞動者的個人收入與勞動的數量和質量直接聯系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，從而促進社會生產的發(fā)展。實行按勞分配，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

　　3、按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配

　　按個體勞動者勞動成果分配。個體勞動者的勞動成果在扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構成他們的個人收入。他們既是勞動者，又是經營者、投資者。

　　按生產要素分配。生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。參與收益分配的生產要素主要有勞動、資本、技術、管理等。

　　實行按生產要素分配的作用：確立按生產要素分配的原則是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現了國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；確立按生產要素分配的原則有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。

　　4、效率和公平的辯證關系是什么？怎樣實現二者的統(tǒng)一（如何貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”）？

　　效率和公平是對立統(tǒng)一的關系。第一，兩者有一致性。一方面，效率是公平的物質前提，另一方面，公平是提高經濟效率的保證。第二，兩者又是一對矛盾。提高效率必然犧牲一些公平或保證公平必須放棄一些效率。

　　如何：

　�、僖�允許和鼓勵一部分地區(qū)和個人通過誠實勞動和合法經營先富起來，帶動其他地區(qū)和個人致富，最終達到共同富裕。

　　②既要反對平均主義，又要防止收入差距過分懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。

　�、垡�正確處理初次分配注重效率與再分配注重公平的關系，國家要對收入差距進行調節(jié)，保障低收入者的基本生活。

　　5、效率與公平的含義及意義

　　效率=產出/投入，它表示資源有效利用的程度。提高效率就意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。

　　收入分配的公平，要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。維護公平有助于協(xié)調人們的經濟利益關系，實現經濟發(fā)展、社會和諧；有助于激發(fā)勞動者發(fā)展生產，提高經濟效率的積極性。

　　6、效率與公平的關系

　　效率與公平存在著矛盾。一定時期內，社會財富總量一定。個人收入分配中，用于激勵效率的多了，用于體現公平的就少了。

　　效率是公平的物質前提。社會公平的逐步實現只有在發(fā)展生產、提高經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能。

　　實現公平是提高經濟效率的保證。只有維護勞動者公平分配的權利，保證勞動者的利益，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產，提高經濟效率的積極性。

　　7、在社會主義市場經濟條件下，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則

　　允許和鼓勵一部分地區(qū)和個人通過誠實勞動、合法經營先富起來，帶動其他地區(qū)和個人致富，最終達到共同富裕。

　　既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。

　　初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系，再分配更加注重公平。初次分配要將個人收入與其在經濟活動中的貢獻掛鉤，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產性收入。

　　在由國家參與的再分配中，要加強政府對收入分配的調節(jié)，提高低收入者的收入水平，調節(jié)過高收入，取締非法收入。通過完善稅收和社會保障制度把收入差距控制在一定范圍之內，防止出現嚴重的兩極分化，保障低收入者的基本生活。