2018高校自主招生5大面試形式及應(yīng)對(duì)策略

　　面試是高校自主招生考核的重要環(huán)節(jié)，因此大家需提高對(duì)這一環(huán)節(jié)的重視。自主招生面試一般來說有5大形式，大家需做好充足的備考準(zhǔn)備。下面為大家整理了自主招生面試的5大形式匯總，供考生和家長參考。

　　1、辯論形式面試

　　參加這種面試的考生會(huì)被分成人數(shù)相等的幾個(gè)小組。一般是每組4人，每次有兩組考生同時(shí)參加考試。首先，考官會(huì)向兩組考生說明面試的基本規(guī)則，然后發(fā)放辯論題目，隨機(jī)抽取正反方。得到辯題后，兩組考生都會(huì)有5～10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。一般辯論會(huì)進(jìn)行30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機(jī)會(huì)，每次1～3分鐘。從辯論過程中，比較容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備情況和表達(dá)能力高低，也可能會(huì)看到考生性格上的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，比較容易觀察考生團(tuán)隊(duì)配合能力。

　　要點(diǎn)：

　�、� 言簡意賅，不要喋喋不休的長篇大論。

　�、� 要有理有據(jù)有節(jié)，邏輯思路更是要清楚。

　　⑶ 以學(xué)心聽，以公心辯。

　�、� 不要打斷對(duì)方的講話，讓對(duì)方說完了自己再說。要照顧全組，如果自己已經(jīng)表達(dá)了很多次，要讓給別的同學(xué)一些表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　2、三對(duì)一談話形式面試

　　這種面試方式各高校普遍采用，一般面試時(shí)間會(huì)控制在10～30分鐘之間。考官一般會(huì)從考生的基本情況開始提問，比如，問一問為什么報(bào)考該校，家里有幾口人，學(xué)習(xí)情況如何，生活情況如何等等，考生據(jù)實(shí)回答即可。如果面試時(shí)間充裕，就會(huì)進(jìn)入到基本素質(zhì)測試階段�？忌�可能會(huì)被問及知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等諸多方面的問題，題目往往是比較寬泛，不需要計(jì)算思考就能回答。比如，“請談一談對(duì)金庸小說的看法”，“你認(rèn)為怎樣才能實(shí)現(xiàn)低碳生活”等。

　　要點(diǎn)：

　　⑴ 知道就知道不知道就不知道，誠實(shí)作答，切勿撒謊。

　�、� 注意體式語。不要有沒有必要的小動(dòng)作。

　　⑶ 不要緊張，一五一十地作答即可。

　�、� 注意目光交流，回答某位考官的問題，考生的目光應(yīng)大多數(shù)時(shí)間停留在考官身上。

　　⑸ 言簡意賅，不要長篇大論。

　　3、無領(lǐng)導(dǎo)小組形式面試

　　參加這種面試的考生也被分成一些人數(shù)相等的小組。一般每組8～10人，然后每次有一組考生參加面試。首先，考官會(huì)向兩組考生說明面試規(guī)則，然后發(fā)放討論題目。得到題目后，學(xué)生有1～5分鐘閱讀材料準(zhǔn)備的時(shí)間。準(zhǔn)備時(shí)間過后，考官會(huì)宣布討論正式開始，一般討論會(huì)進(jìn)行20～45分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機(jī)會(huì)，每次1～3分鐘。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求非常高，要求學(xué)生必須具備一定的解決實(shí)際問題的能力。能夠完成破冰者、話題引導(dǎo)者和總結(jié)報(bào)告人角色的考生會(huì)得到較高的分?jǐn)?shù)。

　　要點(diǎn)：

　�、� 要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇自己的角色。

　�、� 作為破冰者，必須能夠全面把握主題，能夠展開主題，讓大家把問題聚焦。

　　⑶ 作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠引領(lǐng)話題，最終走向結(jié)論。時(shí)刻關(guān)注小組成員的動(dòng)向，及時(shí)制止不必要的爭論。

　�、� 一個(gè)積極的話題參與者，應(yīng)該能夠把問題的各個(gè)層面考慮周全。

　�、� 總結(jié)陳詞，必須有概括性，有高度，有價(jià)值升華。

　　4、問答和集體討論

　　參加這種面試的考生被分成一些人數(shù)相等的小組。一般每組5～6人，然后每次有一組考生參加面試。面試分為：主答考生回答提問和集體討論兩個(gè)環(huán)節(jié)。首先，考官會(huì)向該組考生說明面試規(guī)則，然后由考生按照編號(hào)順序抽取問答題目。抽題考生作為主答進(jìn)行闡述。回答過程中，老師也可能會(huì)提問。主答考生回答完畢，其他同學(xué)可以就該問題提出自己的看法或者提出一些質(zhì)疑。

　　要點(diǎn)：

　�、� 看清題目，做好準(zhǔn)備。主答考生最好能夠有效利用準(zhǔn)備時(shí)間，列出提綱。

　　⑵ 回答問題盡可能要簡明扼要。

　�、� 進(jìn)入集體討論環(huán)節(jié)后，可把握現(xiàn)場說話機(jī)會(huì)，展示自己在該問題上的理解和想法。

　　⑷ 作為旁聽的考生，主答考生回答問題的時(shí)候，要靜心聆聽。

　　5、場景形式面試

　　這種面試方式目前一般是英語的場景測試。教授給出一個(gè)對(duì)話的場景，讓你和同伴一起參與。這類面試，相對(duì)來說就比較簡單，平時(shí)多準(zhǔn)備一些日常用語并熟悉各種對(duì)話場景和常用的詞匯就可以了。

　　要點(diǎn)：

　�、� 表達(dá)流利，自然大方。用詞恰當(dāng)，和其他搭檔間要有互動(dòng)感。

　�、� 有文化素養(yǎng)，能夠融入場景及角色。

　�、� 掌握合適的對(duì)話節(jié)奏，讓搭檔能夠和你順利表達(dá)。

　　⑷ 要加入合適的姿勢語言，讓交流過程詳細(xì)具體化，把自己的綜合素質(zhì)充分展示出來。