上海高校畢業(yè)生起薪4990元，管理學哲學工學類吃香

　　上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪逼近5000元。

　　來自上海市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生共17.1萬人，除升學、出國、去外省市就業(yè)的以外，共有8.5萬人進入本市人力資源市場。截至9月底，2016屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為4990元，與2015屆上海高校畢業(yè)生同期水平的4672元相比增長6.8%。

　　11月10日，上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中心，聯(lián)合發(fā)布《上海市2016屆高校畢業(yè)生薪酬報告》（以下簡稱《薪酬報告》），透露了上述數(shù)據(jù)。

　　《薪酬報告》稱，從近年來的變化規(guī)律看，上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。專家分析認為，由于有相當一部分的應屆畢業(yè)生目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。從近幾年的經(jīng)驗來看，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。

　　學歷越高收入越高

　　《薪酬報告》顯示，從不同學歷的月薪情況來看，2016屆上海高校畢業(yè)生中，大專高職學歷畢業(yè)生的平均月薪為3729元，本科學歷畢業(yè)生的平均月薪為4410元，碩士及以上學歷畢業(yè)生的平均月薪為7389元。從高校畢業(yè)生的學歷與平均月薪的關系來看，兩者之間存在強正相關關系；也就是說，畢業(yè)生的學歷越高，其平均月薪也越高。

　　不過，從不同學歷畢業(yè)生平均月薪的增長幅度來看，大專高職畢業(yè)生的平均月薪增幅較大。數(shù)據(jù)顯示，2016屆大專高職畢業(yè)生的平均月薪與2015屆相比增長8.1%，本科畢業(yè)生的平均月薪增幅為6.1%，碩士及以上學歷的畢業(yè)生平均月薪增幅為6.7%。

　　專家認為，對于初涉職場、缺乏職場經(jīng)驗的高校畢業(yè)生來說，學歷是用人單位測評其職業(yè)能力的重要指標之一，對其月薪水平往往有著較為直接的影響。但隨著個人職業(yè)經(jīng)驗的積累，經(jīng)驗、技能等因素對勞動者收入水平的影響會不斷加大，學歷的影響力會逐步弱化。對于應屆高校畢業(yè)生特別是大專、高職畢業(yè)生來說，與其過度糾結于起薪的高低，不如踏踏實實做好當前的工作，收入水平會隨著工作年限、職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能的增長而逐步提高。

　　部分大專高職專業(yè)平均月薪超本科

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生中，管理學、哲學、工學類專業(yè)畢業(yè)生平均月薪較高，分別達到6054元、5752元和5619元；農(nóng)學、文學畢業(yè)生的月薪水平則相對較低，分別為4403元和4590元。

　　從大專高職畢業(yè)生的平均月薪來看，雖然總體上低于本科以上學歷的畢業(yè)生，但也有一些專業(yè)的畢業(yè)生平均月薪較高，甚至超過了本科及以上學歷的畢業(yè)生。尤其是競技體育、港口物流設備與自動控制、學前教育等專業(yè)，平均月薪均在5000元以上，超過本科畢業(yè)生平均月薪的總體水平。

　　其中，金融、IT行業(yè)位居高校畢業(yè)生平均月薪榜首，居民服務、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)月薪增長較快。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在金融業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生平均月薪最高，為6121元；IT類行業(yè)的高校畢業(yè)生平均月薪為6045元，位居第二。與2015屆高校畢業(yè)生的同期水平相比，大多數(shù)行業(yè)的2016屆高校畢業(yè)生平均月薪均有不同幅度的增長，其中居民服務、醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)的平均月薪增幅較大，分別為23.9%和21.7%。

　　業(yè)內專家表示，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，政府調節(jié)宏觀經(jīng)濟的重要杠桿，上海四個中心建設迫切需要金融發(fā)揮更大的作用。近年來上海金融業(yè)吸納了大批高素質人才，推動了金融業(yè)的快速健康持續(xù)發(fā)展，薪酬水平也水漲船高，這是行業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，也是上海集聚金融人才、建設國際金融中心的內在要求。從未來發(fā)展趨勢看，金融行業(yè)吸納就業(yè)的潛力還將進一步釋放，薪酬水平也有望持續(xù)提高。

　　外企平均月薪最高

　　從不同類型的用人單位為2016屆上海高校畢業(yè)生提供的平均月薪水平來看，外資企業(yè)平均月薪最高，為6174元；其次是港澳臺資企業(yè)，平均月薪為5965元。

　　從企業(yè)規(guī)模上看，從業(yè)人員在100人以下的小微企業(yè)為高校畢業(yè)生提供的平均月薪為4569元，100至500人的企業(yè)平均月薪為5120元，500人及以上的企業(yè)平均月薪為5310元�？傮w上看，大中型企業(yè)的月薪水平較高，小微企業(yè)的月薪水平則相對較低。

　　專家表示，高校畢業(yè)生在尋找就業(yè)機會的過程中，不能簡單地只看企業(yè)提供的起薪，更要關注企業(yè)發(fā)展的前景和潛力。特別是有些成長性較好的初創(chuàng)型企業(yè)，雖然為求職者提供的起薪也許并不高，但在為期不長的磨合期之后就可能展現(xiàn)出驚人的成長性，業(yè)務量成倍增長，員工的收入水平也會相應地大幅度提高。