高招熱議：評論小語種招生豈能“重男輕女”（圖）
2012-07-11 10:14:48青島早報
日前，根據中國人民大學招生辦的錄取結果，今年人大首次在提前批小語種錄取時“男女有別”文科的男生分數線601分，女生分數線614分；此外，中國政法大學理科女生投檔線632分，男生投檔線588分，相差44分；華南理工大學理科女生投檔線622分，男生585分，相差37分。
據報道，《美國新聞與世界報道》曾對1400所美國四年制大學的錄取率數據進行過縝密的研究，發(fā)現許多大學都將錄取的男女比例維持在1:1附近，而為了達到這種結果，學校則人為地在男女學生的錄取率上制造差異。或許是出于同樣的原因與考量，我們部分高校的錄取線便“男女有別”。
這種“差異化”招生，且之前無足夠的信息透明與公示，使得其剛一“出來”，便招致“非議”，“性別歧視”之說甚囂塵上。其實，美國之所以沒有引發(fā)爭議，在于“差異原則”深入人心，且信息足夠公開透明。所謂差異原則，便是給弱勢者以補償，而原因不是他們不努力，而是他們個人無法克服的因素，使他們在競爭中處于劣勢。這種弱勢是需要補償的。如已被社會認同的少數民族加分，很多民族有自己的語言和文字，漢語對他們而言，是一門 “外語”，在起跑線上，他們有所落后，自然需要“補償”。
但就當前我們的“國情”而言，差異原則尚未深入人心，且當前的這種“差異”也尚未經過科學驗證，自然有些“名不正言不順”。
這很容易讓人想起一個事例，即哈佛大學原校長勞倫斯·薩默斯曾在一次演講中無意說了一句：“女性學理科天生不如男性。”這句話讓他招致非議，也招來激烈批評，他不僅公開道歉，更表示在未來十年內將斥資500億美元來提升女性在科學領域的地位。這其實給了我們一種新的視角，即在一些專業(yè)選擇上，之所以男女比例嚴重失調，其實在于我們的“努力不夠”，如專業(yè)設置的涵蓋面不夠，如相關教育機構的重視不夠等等。
對此，不少專家學者就進行過建議，就一些小語種專業(yè)而言，是不是可以將國際關系、國際貿易等方面內容加入其中，而不是畢業(yè)生只能從事翻譯等工作，讓男生望而卻步。此外，還有人建議搬“大學”，如華東師范大學新校區(qū)搬到上海交大附近，師大女多、交大男多，可謂不錯的“互補”。
總之，沒有經過科學考證，甚至沒有足夠公開透明的 “性別歧視”，顯然不是紓解男女比例的良方，公平公正是任何時候都不能戕害的。
實際上，一種性別過于集中在某一專業(yè)的現象，并不局限于大學的小語種專業(yè)。與外語專業(yè)缺乏更多男生報考陷入同一窘境的，還有一些理工科專業(yè)少有女生問津等普遍存在的現象。這些問題的解決，同樣需要大學的管理者們換副腦筋，走出窘境。但像這樣刻意抬高女生錄取線的做法，顯然不是紓解男女比例的良方，更經不起教育公平的考量。
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