華南理工大學(xué)公布2010大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

　　記者21日從華南理工大學(xué)公布的一項名為《轉(zhuǎn)型期大學(xué)生生存及就業(yè)現(xiàn)狀》的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，已畢業(yè)大學(xué)生的月收入在2000到3000元人民幣的人數(shù)比例最多，占了逾三成。

　　調(diào)查顯示，受訪畢業(yè)生學(xué)工學(xué)專業(yè)所占比例最大，其次是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和理學(xué)類。而歷史學(xué)最不受大學(xué)生的青睞，調(diào)查結(jié)果顯示為零。

　　而月收入高于3000元人民幣所占比例最高的行業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、科研部門、信息部門和政府部門，各超過了三成。同時調(diào)查還顯示，簽約率最高的為測繪類專業(yè)。

　　2010屆已簽約本科畢業(yè)生中，大學(xué)生的主要雇主為民營個體企業(yè)，占了約四成左右。但是在未簽約畢業(yè)生中，愿意去民營企業(yè)的本科生為11%。此次大學(xué)生就業(yè)調(diào)查的負(fù)責(zé)人，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院的陳明教師認(rèn)為，畢業(yè)生就業(yè)期待不合理，高校有責(zé)任要進(jìn)行輔導(dǎo)。

　　另外，企業(yè)對大學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力滿意度最低，其次是創(chuàng)新能力和外語水平。同時，用人單位非常重視大學(xué)生的思想道德素質(zhì)，但是從調(diào)查中得出的數(shù)據(jù)來看，用人單位在招聘時發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的思想素質(zhì)水平有所下降，只有一半的用人單位較滿意在校大學(xué)生的思想道德素質(zhì)，同時超過10%的用人單位表示不滿意。

　　華南理工大學(xué)的師生們從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)觀念存在各種問題，導(dǎo)致就業(yè)期望值不切實際的現(xiàn)狀。如大學(xué)生中相當(dāng)一部分人有嚴(yán)重的“精英情結(jié)”，且過于看重經(jīng)濟(jì)待遇，缺乏開拓精神和一味追求穩(wěn)定等。

　　對此，陳明教授認(rèn)為，當(dāng)前中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正進(jìn)入戰(zhàn)略調(diào)整關(guān)鍵時期，因而出臺了許多戰(zhàn)略決策也左右了大學(xué)生原本的職業(yè)規(guī)劃。此外，用人單位對大學(xué)畢業(yè)生了解并不多，導(dǎo)致選材標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差，一味追求名校、英語、計算機(jī)、黨員等約定俗程的“硬指標(biāo)”而忽略了綜合素質(zhì)。

　　這項調(diào)查是學(xué)校6000余名同學(xué)深入中國各大地區(qū)進(jìn)行調(diào)查，撰寫了1600余份調(diào)研報告。因而國家教育部部長袁貴仁在回復(fù)中寫道，這對于進(jìn)一步做好全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作具有重要價值。

　　此外，學(xué)校完成的《2010寒假社會實踐-家電下鄉(xiāng)社會調(diào)研文集》和《2010寒假社會實踐-新型農(nóng)村合作醫(yī)療社會實踐調(diào)研文集》也得到了共青團(tuán)中央教育部、商務(wù)部、財政部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)親筆批示。