北京大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)低于全國(guó)平均水平

　《2009年北京市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　北京市大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例略低于全國(guó)平均水平

在北京市自主創(chuàng)業(yè)2008屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的資金來(lái)源

　　在北京市自主創(chuàng)業(yè)2008屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的資金來(lái)源

　　2008屆本科畢業(yè)生在北京自主創(chuàng)業(yè)的比例為0.5%，比全國(guó)同屆本科畢業(yè)生平均自主創(chuàng)業(yè)比例低0.19個(gè)百分點(diǎn)。麥可思研究表明，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，越是大城市，越是好大學(xué)，因其就業(yè)相對(duì)較好，自主創(chuàng)業(yè)比例也就越低。

　　在北京市創(chuàng)業(yè)的2008屆本科畢業(yè)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)理想是最重要?jiǎng)恿Γ?8%），而“未找到合適的工作”僅占8%；而大學(xué)期間對(duì)其創(chuàng)業(yè)幫助最大的是假期實(shí)習(xí)和課外兼職、大學(xué)的模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，如創(chuàng)業(yè)大賽以及學(xué)校和政府提供的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和咨詢等。

　　因此，高校可以加強(qiáng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)和相關(guān)的模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

　　另一方面，據(jù)《2009年北京市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，在北京市自主創(chuàng)業(yè)的2008屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金主要依靠父母/親友和個(gè)人儲(chǔ)蓄，二者加起來(lái)占七成以上。有創(chuàng)業(yè)意愿但家庭經(jīng)濟(jì)條件不好的畢業(yè)生就不容易實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，政府需要在啟動(dòng)資金上幫助經(jīng)濟(jì)困難的創(chuàng)業(yè)者。并且，在北京市自主創(chuàng)業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的為市場(chǎng)推廣困難、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、缺少資金。政府需要在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)資金上幫助畢業(yè)生減少創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

　　《2009年北京市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》指出

　　北京市就業(yè)的2008屆本科畢業(yè)生對(duì)民營(yíng)企業(yè)、對(duì)薪資福利滿意度最低

　　麥可思統(tǒng)計(jì)分析表明，在北京市就業(yè)的本科畢業(yè)生對(duì)雇主的總體滿意程度為73%；與全國(guó)（70%）相比，北京市就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)雇主的總體滿意度略高。在北京市就業(yè)的2008屆本科畢業(yè)生對(duì)不同規(guī)模雇主的滿意度的總體趨勢(shì)是：雇主規(guī)模越大，滿意度越高。從雇主類(lèi)型來(lái)看，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”是北京市2008屆大學(xué)畢業(yè)生最大的雇主，但本科生對(duì)其滿意度最低，總體滿意度為66%，遠(yuǎn)低于“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)”的81%。

　　除“對(duì)雇主總體滿意度”這一獨(dú)立指標(biāo)外，麥可思還分項(xiàng)對(duì)“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個(gè)人發(fā)展空間”4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查；其中，北京本科畢業(yè)生滿意度最低的是“薪資福利”。