2008年�？粕�薪酬超本科 六類專業(yè)最搶手

　　六類�？飘厴I(yè)生最搶手

　　●機(jī)電一體化

　　●電氣自動(dòng)化

　　●模具制造

　　●數(shù)控技術(shù)

　　●機(jī)械電子設(shè)計(jì)制造

　　●汽車維修

　　今年珠三角企業(yè)對(duì)高職高專畢業(yè)生需求情況怎樣？中國(guó)招聘熱線近日發(fā)布的《2008高職高專畢業(yè)生珠三角地區(qū)企業(yè)需求狀況》白皮書(shū)顯示，今年珠三角企業(yè)對(duì)高職高專畢業(yè)生需求增幅約12.5%，首次超過(guò)本科生需求增幅，而機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、模具制造、數(shù)控技術(shù)等六大專業(yè)的畢業(yè)生有望成為最熱門(mén)的“搶手貨”。

　　�？粕�需求增幅首超本科

　　據(jù)中國(guó)招聘熱線該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李虹遜介紹，本次調(diào)查耗時(shí)五個(gè)月，利用了網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)訪談、電話訪談、傳真等不同的調(diào)查形式，涉及調(diào)研的企業(yè)對(duì)象近3000家，覆蓋了珠三角地區(qū)大部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及10多個(gè)核心產(chǎn)業(yè)。

　　數(shù)據(jù)顯示，2008年珠三角企業(yè)對(duì)高職高專畢業(yè)生的需求量較去年平均增幅約12.5%，對(duì)本科生的需求增幅僅為4.5%.其中，以石油化工、汽車、家電、電子信息等產(chǎn)業(yè)增幅最為明顯，達(dá)到14.5%.

　　李虹遜解釋，企業(yè)對(duì)高職高專畢業(yè)生需求量的大幅增長(zhǎng)，一方面是因?yàn)閯趧?dòng)密集型企業(yè)或遷移或轉(zhuǎn)型，由此需要提升用工質(zhì)量，普通的、簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力資源讓位于高職高專畢業(yè)生；另一方面，當(dāng)普通勞動(dòng)力成本與高職高專畢業(yè)生相差無(wú)幾時(shí)，從人力資源發(fā)展角度而言，企業(yè)也會(huì)傾向于選擇高職高專畢業(yè)生加以培養(yǎng)。

　　六類�？粕�炙手可熱

　　調(diào)查表明，2008年珠三角企業(yè)對(duì)高職高專畢業(yè)生需求量將集中體現(xiàn)在下列專業(yè)：數(shù)控機(jī)床操作、汽車維修、生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、微電子技術(shù)組裝、檢修、機(jī)電設(shè)備管理調(diào)試安裝維修、功能測(cè)試技術(shù)、品質(zhì)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、酒店管理、物流管理、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、園林綠化、民用建筑、裝飾裝修、工程監(jiān)理、動(dòng)漫制作、服裝設(shè)計(jì)等。

　　從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，2008年珠三角企業(yè)對(duì)機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、模具制造、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械電子設(shè)計(jì)制造、汽車維修等�？飘厴I(yè)生需求強(qiáng)烈，這六類畢業(yè)生成為各地用人單位爭(zhēng)搶的對(duì)象，薪酬待遇明顯高于本科生。

　　�？粕�起薪點(diǎn)直逼本科

　　本次調(diào)查顯示，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的改變，2008年珠三角企業(yè)對(duì)于高職高專畢業(yè)生的起薪點(diǎn)有明顯提高，63.5%的公司一般定位于1500-1800元，11.5%的企業(yè)對(duì)一些熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生則定在1800-2200元，只有5.5%的企業(yè)起薪跟往年一樣。

　　中國(guó)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)網(wǎng)總經(jīng)理張軍照認(rèn)為，高職高專畢業(yè)生起薪點(diǎn)的變化，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才結(jié)構(gòu)及用工模式改變的直接作用，同時(shí)，長(zhǎng)三角地區(qū)的人才發(fā)展環(huán)境，客觀上也給珠三角地區(qū)的企業(yè)帶來(lái)了壓力，重視技能人才從起薪點(diǎn)開(kāi)始，這顯然是一個(gè)不僅僅屬于職業(yè)教育界引以高興的事情。