大學(xué)生就業(yè)“半江瑟瑟半江紅”

　　大學(xué)生就業(yè)“半江瑟瑟半江紅”

　　正值高校畢業(yè)生求職高峰期，而記者參加多場河南高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會發(fā)現(xiàn)，理工科類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯好于文科的狀況比往年更為突出，呈現(xiàn)“半江瑟瑟半江紅”的局面。

　　鄭州大學(xué)兩次為２００９屆畢業(yè)生組織大型就業(yè)招聘會，用人單位進校園的選聘會每天都在進行

　　。據(jù)初步統(tǒng)計，目前這個學(xué)校１２０００多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，理工科已有大半明確了就業(yè)去向，而法學(xué)、歷史、思想政治教育、公共事業(yè)管理等文科類專業(yè)總體只落實了１０％至１５％，文科畢業(yè)生的就業(yè)形勢相對更為嚴峻。

　　鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任張欽介紹，理工科畢業(yè)生就業(yè)形勢好于文科，這一特點這兩年越來越突出。往年到了５月份，鄭州大學(xué)理工醫(yī)科畢業(yè)生幾乎全部就業(yè)，而文科生就沒那么順利了。

　　記者在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南科技大學(xué)、河南省財經(jīng)學(xué)院等了解到的情況與鄭州大學(xué)類似。

　　河南省教育廳大學(xué)生就業(yè)服務(wù)辦公室信息部李振中告訴記者，近來忙著為應(yīng)屆高校畢業(yè)生組織就業(yè)招聘會，理工科專業(yè)的招聘會容易組織，用人單位比較積極，崗位也多，而針對文科專業(yè)畢業(yè)生的招聘會，發(fā)出１０份邀請函，往往只能邀到一兩家用人單位。

　　河南省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)辦公室主任呂冰分析認為，文科生就業(yè)難于理工科的原因來自三方面：一是文科如管理類、文史類專業(yè)性較弱，可替代性強，理工科的就業(yè)崗位文科生做不了，而文科生能做的多數(shù)崗位理工科專業(yè)畢業(yè)生同樣可以適應(yīng)。二是近年來中部地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展加速，尤其是能源原材料產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)、建筑業(yè)、電子信息技術(shù)等飛速發(fā)展，對理工科畢業(yè)生需求量大增，而第三產(chǎn)業(yè)等容納文科生就業(yè)彈性較大的服務(wù)業(yè)發(fā)展不足，新增崗位不足。三是隨著高校擴招，教學(xué)成本相對較低的文科專業(yè)招生量增幅較大，加劇了文科類就業(yè)崗位的競爭。