宿州學(xué)院社會科學(xué)與管理工程系專業(yè)介紹

　　社會科學(xué)與管理工程系

　　1、人力資源管理（本科）

　　培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握人力資源管理基本理論與實踐能力以及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)等專業(yè)知識，能在企事業(yè)單位或政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研等方面的高等應(yīng)用型專門管理人才。

　　主要課程：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、人力資源管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、現(xiàn)代管理綜合案例、企業(yè)文化、公共關(guān)系學(xué)、電子商務(wù)等（所授課程采取基礎(chǔ)課程、核心課程和模塊化課程結(jié)構(gòu)，學(xué)生畢業(yè)前獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)相應(yīng)職業(yè)資格證書）。

　　畢業(yè)去向：1、政府和企事業(yè)單位人力資源管理部門；2、企事業(yè)單位的薪酬、測評、培訓(xùn)、招聘等方面的協(xié)調(diào)員；3、企事業(yè)單位和職業(yè)學(xué)校專職培訓(xùn)講師；4、管理咨詢機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)方面專門人員；5、專業(yè)性雇員介紹；6、大型人才服務(wù)中心。（學(xué)院所建的“宿州市人事考試培訓(xùn)基地”掛靠社會科學(xué)系，學(xué)生畢業(yè)前可在培訓(xùn)基地強(qiáng)化培訓(xùn)報考公務(wù)員）。

　　2、酒店管理（專科）

　　培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)能夠適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)和酒店業(yè)發(fā)展需要的，德、智、體、美全面發(fā)展的，掌握酒店管理基本理論知識和專業(yè)技能的，能用外語處理酒店業(yè)務(wù)的現(xiàn)代飯店管理的高級應(yīng)用型專業(yè)人才。

　　主要課程：經(jīng)濟(jì)法概論、飯店市場營銷、酒店管理概論、前廳客房服務(wù)與管理、酒店餐飲服務(wù)與管理、酒店飲食文化、勞動與服務(wù)法規(guī)、酒店管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理、酒店英語、酒店營銷與管理、菜點(diǎn)與酒水、旅游學(xué)概論、會議服務(wù)與管理、酒店心理學(xué)、酒店公關(guān)與禮儀、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生等。

　　培養(yǎng)模式：采用2+1培養(yǎng)模式（2年校內(nèi)理論課教學(xué)與實驗室模擬、1年四星級以上酒店實習(xí)實訓(xùn)與頂崗實習(xí)，學(xué)生畢業(yè)前獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)職業(yè)資格證書）

　　招生條件：相貌端正、身高要求（男1.70米以上、女1.60米以上）。

　　實習(xí)實訓(xùn)條件：學(xué)院內(nèi)建有專門的教學(xué)模擬實驗教室；本市簽有四星級酒店實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地。

　　畢業(yè)去向：1、各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務(wù)管理人員；2、各類旅游公司，旅游管理部門工作人員；3、各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作；4、各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談、對外聯(lián)絡(luò)管理工作；5、各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查、情報、信息服務(wù)等工作。6、各類酒店、飯店、旅行社、賓館人員職業(yè)培訓(xùn)師；7、康樂部門的管理工作。

　　3、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價（�？疲�

　　培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握房地產(chǎn)經(jīng)營管理的基本理論、基本知識和基本技能，掌握房地產(chǎn)經(jīng)營管理的定性、定量分析方法，熟悉我國房地產(chǎn)經(jīng)營管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際工商管理的慣例和規(guī)則，具有較強(qiáng)的分析和解決房地產(chǎn)經(jīng)營管理實際問題能力的高級應(yīng)用型專業(yè)人才。

　　主要課程：房地產(chǎn)基本制度與政策、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)估價理論與方法、房地產(chǎn)估價案例與分析、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代房地產(chǎn)經(jīng)營管理實務(wù)、房地產(chǎn)估價、房地產(chǎn)投資學(xué)、現(xiàn)代物業(yè)管理實務(wù)、房地產(chǎn)法規(guī)、工程識圖、房屋建筑學(xué)、房地產(chǎn)項目管理、公共關(guān)系學(xué)、房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、招投標(biāo)與合同管理、房地產(chǎn)營銷學(xué)等。

　　培養(yǎng)模式：采用理論課和實踐課相結(jié)合的培養(yǎng)模式（學(xué)院建有實踐課模擬實驗室，校外在相關(guān)房地產(chǎn)公司實習(xí)實訓(xùn)與頂崗實習(xí)，學(xué)生畢業(yè)前獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)相應(yīng)職業(yè)資格證書）

　　畢業(yè)去向：房產(chǎn)局、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營公司、大型社區(qū)、價格評估、房地產(chǎn)中介服務(wù)等部門。

　　4、物業(yè)管理（�？疲�

　　培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握物業(yè)管理的基本理論、基本知識和基本技能，掌握物業(yè)管理的定性、定量分析方法，熟悉我國物業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際工商管理的慣例和規(guī)則，具有較強(qiáng)的分析和解決物業(yè)管理實際問題能力的高級應(yīng)用型專業(yè)人才。

　　主要課程：物業(yè)管理概論、物業(yè)管理法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)基本制度與政策、物業(yè)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造和識圖、房屋設(shè)備基本知識、物業(yè)管理實務(wù)、房地產(chǎn)營銷管理、招投標(biāo)與合同管理、房地產(chǎn)估價理論與方法、人力資源管理、社區(qū)規(guī)劃與管理、公共關(guān)系學(xué)、物業(yè)信息管理、物業(yè)管理財稅基礎(chǔ)等。

　　培養(yǎng)模式：采用理論課和實踐課相結(jié)合的培養(yǎng)模式（院內(nèi)建有實踐課模擬實驗室，校外在相關(guān)物業(yè)公司實訓(xùn)與頂崗實習(xí)，學(xué)生畢業(yè)前獲得權(quán)威機(jī)構(gòu)相應(yīng)職業(yè)資格證書）

　　畢業(yè)去向：畢業(yè)生主要面向市政房產(chǎn)管理局、各類物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司、大型商場、高檔飯店與賓館、大型娛樂城、城市住宅小區(qū)和工礦企業(yè)等行政、企事業(yè)單位、社區(qū)從事物業(yè)經(jīng)營管理、招投標(biāo)、中介咨詢及服務(wù)等工作。

　　聯(lián)系人：吳玲

　　電話：0557—3683187（O）、3681661（H）